Naar hoofdinhoud

Van open functie
naar onderbouwde shortlist.

PYRITE vindt, kwalificeert en matcht kandidaten automatisch met openstaande functies. Elke score wordt uitgelegd, zodat u beoordeelt, goedkeurt en plaatst.

Match een functie
  • Dag 1Setup, geen zes maanden
  • 5+ bronnenProfielen, op één plek
  • Elke scoreUitgelegd, met bronnen
Fictieve kandidaten
Live · Scraping van 38 vacaturesites en carrièrepagina’sVandaag gesourcet 112Gematcht 9Op shortlist 0
Wat telt voor deze functie

Locatie, tarief en contracttype tellen ook mee. Zeven gewogen criteria in totaal.

AI-gematchte shortlist · Senior SAP FI-consultant, Brussel
Uitlegbare scoreSofie Lambrecht · 91
  • Skills95
  • Ervaring92
  • Talen100
  • Locatie90
  • Tarief70
  • Beschikbaarheid80
  • Contract100
Sterkte: Leidde twee S/4HANA FI-migraties, drietalig.Hiaat: Dagtarief €30 boven het klantbudget.
01 · Hoe het werkt

U beoordeelt, keurt goed
en plaatst.

  1. Volledige marktdekking

    Elke vacaturesite of carrièrepagina, 24/7 gemonitord. Niets glipt erdoor.

  2. Van vacature tot velden

    Elke vacature geparseerd in nette velden en gerangschikt tegen uw kandidaten.

  3. Een score die zichzelf uitlegt

    Zeven gewogen criteria, met sterktes en hiaten uitgelegd.

  4. Van pipeline tot plaatsing

    Van gesourcet tot geplaatst op één bord, gewonnen en verloren opdrachten opgevolgd.

“De bench is geen maandelijks vergaderonderwerp meer. Het werd een variabele die we zien bewegen. Een klein team dekt nu een perimeter die we met drie keer zoveel mensen niet hadden aangekund.”
Axel VangilbergenCEO, Kronos by EPSALees de case study
02 · FAQ

Veelgestelde vragen over PYRITE

Wat is PYRITE?

PYRITE is een AI-gestuurd staffingplatform dat kandidaten automatisch vindt, kwalificeert en matcht aan openstaande vacatures, van continue monitoring van jobboards tot AI-matching en gerangschikte shortlists voor recruiters.

Voor wie is PYRITE bedoeld?

Voor recruitmentkantoren, staffingbureaus, consultingkantoren, ICT-dienstverleners, interne talentteams en executive search die willen overstappen van reactief zoeken naar proactieve plaatsing.

Hoe verschilt PYRITE van een klassieke ATS?

Klassieke ATS'en zijn passieve databanken. PYRITE monitort jobboards continu (in plaats van handmatige invoer), verrijkt kandidaatprofielen met AI (in plaats van statische cv's) en rangschikt kandidaten met gewogen multicriteriamatching die zijn scores uitlegt. En het wordt slimmer met elke plaatsing.

Hoe vindt PYRITE kandidaten?

Continue monitoring van de belangrijkste Europese jobboards, bedrijfscarrièrepagina's en elke aangepaste website die u configureert. AI extraheert de functievereisten in gestructureerde velden, het platform ontdekt en verrijkt kandidaatprofielen, en gewogen multicriteriamatching rangschikt ze op zeven signalen (vaardigheden, talen, ervaring, locatie, tarief, beschikbaarheid, contract).

Waarmee integreert PYRITE?

Europese jobboards, aangepaste websites en carrièrepagina's naar keuze, e-mail, plus aangepaste API's voor interne ATS- of HRIS-systemen. PYRITE kan worden geconfigureerd om elk door u opgegeven domein te monitoren en voedt uw bestaande recruitingstack.

Van dagen screening
naar enkele uren.