Du poste ouvert
à la shortlist défendable.
PYRITE détecte, qualifie et matche les candidats aux postes ouverts, automatiquement. Chaque score est expliqué : vous examinez, validez et placez.
La localisation, le tarif et le type de contrat comptent aussi. Sept critères pondérés au total.
- Compétences95
- Expérience92
- Langues100
- Localisation90
- Tarif70
- Disponibilité80
- Contrat100
Vous examinez, validez
et placez.
Couverture complète du marché
Tout job board ou page carrières, surveillé 24/7. Rien ne passe entre les mailles.
De l’offre aux champs
Chaque offre structurée en champs propres et classée face à vos candidats.
Un score qui s’explique
Sept critères pondérés, avec forces et lacunes explicitées.
Du pipeline au placement
De sourcé à placé sur un seul tableau, gains et pertes suivis.
« Le banc a cessé d'être un sujet de réunion mensuelle. C'est devenu une variable qu'on regarde bouger. Une petite équipe couvre aujourd'hui un périmètre que nous n'aurions pas tenu à trois fois l'effectif. »
Axel VangilbergenCEO, Kronos by EPSALire le cas client Questions fréquentes sur PYRITE
Qu'est-ce que PYRITE ?
PYRITE est une plateforme de staffing pilotée par l'IA qui trouve, qualifie et matche automatiquement les candidats aux postes ouverts, depuis la veille continue des job boards jusqu'au matching IA et aux shortlists classées pour les recruteurs.
À qui s'adresse PYRITE ?
Aux cabinets de recrutement, aux agences de staffing, aux cabinets de conseil, aux ESN, aux équipes talent internes et aux cabinets d'executive search qui veulent passer d'une recherche réactive à un placement proactif.
En quoi PYRITE diffère-t-il d'un ATS classique ?
Les ATS classiques sont des bases de données passives. PYRITE surveille les job boards en continu (au lieu d'une saisie manuelle), enrichit les profils candidats avec l'IA (au lieu de CV statiques) et classe les candidats avec un matching multi-critères pondéré qui explique ses scores. Et il devient plus pertinent à chaque placement.
Comment PYRITE trouve-t-il les candidats ?
Surveillance continue des principaux job boards européens, des pages carrières des entreprises et de tout site web personnalisé que vous configurez. L'IA extrait les exigences des postes en champs structurés, la plateforme découvre et enrichit les profils candidats, et un matching multi-critères pondéré les classe sur sept signaux (compétences, langues, expérience, localisation, taux, disponibilité, contrat).
Avec quoi PYRITE s'intègre-t-il ?
Job boards européens, sites web et pages carrières personnalisés de votre choix, email, ainsi que des API personnalisées pour les ATS ou SIRH internes. PYRITE peut être configuré pour surveiller tout domaine que vous spécifiez, et alimente votre stack de recrutement existant.